리더십은 거창한 순간에만 드러날까요? 사소한 한 마디가 구성원의 마음을 움직이는 결정적 계기가 될 수 있습니다. 조직문화 전문가들이 주목하는 리더십의 ‘마이크로모먼트’, 당신은 얼마나 활용하고 있나요? 작지만 강력한 리더십의 비밀을 만나보세요.
틱톡과 넷플릭스에 도전장 내민 OTT 스타트업 ‘퀴비’를 들어본 적 있나요? 디즈니와 드림웍스 출신 리더, 2조 원이 넘는 투자금, 스티븐 스필버그의 참여까지.. 성공하지 못할 이유가 없어 보였죠. 그러나 출시 6개월만에 사라졌습니다. 퀴비 몰락이 남긴 값비싼 교훈을 얻어가세요.
20세기는 석유의 시대, 21세기는 바이오의 시대?! 바이오 혁신을 이끄는 핵심 기술, '합성생물학'과 '바이오파운드리'에 대해 알아봅시다!
특히 AI가 많은 일을 대신하고 효율을 높이는 요즘, 많은 사람들이 자신의 역할과 존재 가치에 대한 불안을 느끼게 되면서, 매터링의 중요성이 더욱 커지고 있습니다. 전문가들은 매터링이 흔들리면 조직 전체가 침체에 빠질 수도 있다고 경고하는데요! 매터링은 무엇이고 어떻게 높일 수 있을까요?
최근 많은 기업들이 AI에 적극적으로 투자하고 있습니다. 데이터 인프라를 정비하고, AI 인재를 채용하며, 전략 수립에도 박차를 가하고 있죠. 하지만 2025년 3월, BCG 조사에 따르면 이렇게 준비에 나선 기업들 중 실제로 투자 대비 의미 있는 수익을 창출한 곳은 단 25%에 불과했습니다. 무엇이 성공과 실패를 가르는 걸까요?
목표만 주면, 알아서 판단하고 실행하는 AI가 온다. 지시를 기다리는 도구를 넘어, 스스로 계획하고 움직이는 에이전틱 AI(Agentic AI). AI는 이제 ‘보조자’가 아니라, 함께 성과를 만드는 파트너가 됩니다.
“간식 좀 그만 먹어!”라고 백 번 말하는 것보다, 보이지 않는 통에 넣어두는 게 더 효과적입니다. 선택의 환경을 설계하는 ‘넛지’에 AI가 더해진 기술, 행동을 자연스럽게 바꾸는 넛지테크(NudgeTech)를 소개합니다.
AI가 시간을 아껴주고는 있다는데, 이상하게도 여전히 시간이 부족하게 느껴지시나요? 그 이유는 우리가 그 ‘남는 시간’을 잘못 쓰고 있기 때문일 수 있습니다. 많은 관리자들이 빠지는 ‘시간 재할당의 함정’에 대해 알아봅니다.
급변하는 사회에 적응하기 위해서는 조직도 끊임없이 학습해야 합니다. 실리콘밸리 기업들은 구성원의 학습과 성장을 위해 아주 특별한 회의 문화, ‘회고 미팅’을 사용한다고 하는데요. 회고 미팅의 효과와 그 효과를 높이는 3가지 방법 ‘ABC’를 소개합니다.
매번 하던대로 하거나, 대충 넘어가지 않고, 더 성장하고 발전할 수 있도록 도와주는 의미 있는 과정이라고 생각해요.. 어렵지만요ㅠㅠ
조직 목표 달성을 위한 꼭 필요한 미팅이라는 생각이 듭니다..무작정 미팅 일정을 잡는 것이 아니라, 그 회의에 안건에 따라, 팀과 조직에 성격에 따라방법과 주기를 바꿔야 한다는 것도 동감입니다.
회고미팅... 이런 일이야말로 중요한 일인데 뒤로 미루게 될 때가 많은 것 같아요. 하지만 이런 걸 잘 챙기는 게 진짜 리더의 역할이겠죠. 갑자기 반성하게 되네요.
매번 하던대로 하거나, 대충 넘어가지 않고, 더 성장하고 발전할 수 있도록 도와주는 의미 있는 과정이라고 생각해요.. 어렵지만요ㅠㅠ
조직 목표 달성을 위한 꼭 필요한 미팅이라는 생각이 듭니다..
무작정 미팅 일정을 잡는 것이 아니라, 그 회의에 안건에 따라, 팀과 조직에 성격에 따라
방법과 주기를 바꿔야 한다는 것도 동감입니다.
회고미팅... 이런 일이야말로 중요한 일인데 뒤로 미루게 될 때가 많은 것 같아요. 하지만 이런 걸 잘 챙기는 게 진짜 리더의 역할이겠죠. 갑자기 반성하게 되네요.