인재상은 있지만 인재상에 딱 맞는 직원은 별로 없다! 도대체 무엇이 문제일까

사내 가십, 우습게 여길 일이 아니다!

사람들이 모인 곳에는 으레 근거 없는 소문이나 험담 등 부정적인 가십이 돌기 마련이지요. 그런데 회사 내에서 떠도는 가십을 무방비 상태로 방치했다가는 정말 큰 코 다칠 수 있습니다. 직원들의 잡념이 많아져 몰입도가 떨어질 뿐 아니라 서로간 불신도 커지기 때문이죠. 우리 조직 내에 떠도는 가십을 한 번에 휘어잡고 싶다면 뭘 어떡해야 할까요?

백년 기업 앞지른 스타트업들의 비결,'OOO OOOO'

창업한 지 10여 년 정도 된 스타트업들! 이들은 어떻게 100년 전통 기업들을 제치고 일상 생활에서 빠질 수 없는 대세가 되었을까요?

피할 수 없는 '하이브리드 워크', 리더가 반드시 따져봐야 할 3가지 질문

피할 수 없는 '하이브리드 워크', 리더가 반드시 따져봐야 할 3가지 질문

경쟁사만큼 빵빵한 '베네핏' 없어도 괜찮아요! 리더가 '이것'만 챙겨주세요

경쟁사만큼 빵빵한 '베네핏' 없어도 괜찮아요! 리더가 '이것'만 챙겨주세요

능력 좋은 젊은 인재들 붙잡고 싶다면?

우수한 젊은 인재들을 경쟁사에 뺏기지 않을 좋은 방법 없을까요?

신사가 되는 길

영국신사하면 어떤 이미지가 떠오르시나요? 어떤 사람을 우리는 진정 신사라고 인정할 수 있을까요? 영국 최고의 작가로 꼽히는 소설가 찰스 디킨스의 작품 『위대한 유산』을 통해 함께 알아보시지요.

자꾸만 고꾸라지는 신사업, 터보엔진 달고 쭉쭉 나아가려면? (클로락스, 3M)

좋아하는 일을 할 때는 다들 푹 빠져 집중하죠. 아무리 힘든 일에도 포기하지 않고요. 이게 바로 ‘자발적 참여’의 힘 입니다. 이걸 잘 활용해 큰 성과를 본 기업들의 이야기, 함께 보시죠!

직원들 '기분'을 관리하면 성과가 오른다!

기분이 좋은 날엔 모든 일을 더 열심히 하게 되는데요. 기분 좋은 직원들로 가득한 회사를 만들고 싶으신 분들께 이 비즈킷을 추천합니다.

직원들이 자기 몸에 맞는 리더십을 발휘하게 하려면? (힐튼)

직원들에게 잡스의 리더십을 무조건 따라 하란다고 모두 잡스처럼 성공하는 건 아니죠. ‘리더십이 부족한 직원들 때문에 고민이 많은 분’에게 이 비즈킷을 추천합니다!

영혼 없이 시간만 채우는 직원들, 몰입해서 일하게 하려면?

우리나라 직장인들의 업무 몰입도는 늘 하위권을 맴돌고 있습니다. 경영자들은 속이 타 들어가는데요. 어떻게 해야 직원들의 몰입도를 끌어 올릴 수 있을까요?

풍성함을 나누는 추석? 소외된 직원들을 챙겨라! (현대중공업, 키스프로덕트)

행복한 추석, 외로운 외국인 근로자들도 다 함께 즐길 수 있도록 발벗고 나선 회사가 있습니다. 지금 만나보세요!

인재를 뽑는 기준이 제각각이라 고민이다? 핵심 인재상을 추려라!

수많은 인재들 중 대체 어떤 사람을 뽑아야 할까요? 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 뽑는 방법 배워보시죠!

극단적 이원론을 넘어서

헤르만 헤세의 소설 에는 헤세 자신의 정신적인 방황이 고스란히 담겨있습니다. 그는 어떠한 이유로 방황을 했으며 또 그 속에서 무엇을 깨달았을까요?

애써 모셔온 외국인 인재, 얼마 되지도 않아 도망가버린다? (아인트호벤 공과대학)

돈 들이고 시간 들여 데려온 외국인 인재. 적응 못하겠다며 자꾸만 떠나버려 속이 타시나요? 네덜란드의 한 대학은 ‘배우자 챙기기’ 프로그램으로 인재들을 꽉 붙잡았다는데요, 무슨 말일까요?

고객만 왕처럼 모시면 장땡? 직원부터 왕으로 대하라!(EC스튜디오, 웨그먼스)

고객 최우선주의만 외쳐대는 회사에 치여 직원들은 몸도 마음도 지쳐갑니다. 고객과 직원 모두가 웃음짓는 회사를 만들고 싶으신 분들께 이 비즈킷을 추천합니다.

깡패도 대학강사로 키워내는 회사, 그 비밀은? (주켄공업)

요즘 직원채용 절차, 정말 까다롭죠? 요리, 음주, 합숙면접까지 시도하며 지원자를 평가하죠. 그런데 이와 반대로 선착순으로 직원을 채용하는 회사가 있습니다. 무슨 배짱인 걸까요?

마치 주인처럼 온 힘을 다하는 매니저를 원한다면? (칙 필레)

여러분 회사 점장들 중엔 ‘이 회사가 내 회사다’ 생각하고 일하는 것 같은 사람이 몇 명이나 되나요? 매장 하나 맡겨놓고 너무 큰 욕심이라고요? 여기 모든 점장들이 주인처럼 일하는 회사가 있습니다!

우리 회사와 찰떡궁합인 인재를 뽑고 싶다면? 채용에 게임을 더해라!

애써서 뽑은 신입직원들이 회사와 잘 맞지 않아 고민이신가요? 우리 회사에 딱 맞는 인재들만 골라 받고 싶은 분들께 이 비즈킷을 추천합니다.