임주영
최근 많은 기업들이 AI에 적극적으로 투자하고 있습니다. 데이터 인프라를 정비하고, AI 인재를 채용하며, 전략 수립에도 박차를 가하고 있죠. 하지만 2025년 3월, BCG 조사에 따르면 이렇게 준비에 나선 기업들 중 실제로 투자 대비 의미 있는 수익을 창출한 곳은 단 25%에 불과했습니다. 무엇이 성공과 실패를 가르는 걸까요?
목표만 주면, 알아서 판단하고 실행하는 AI가 온다. 지시를 기다리는 도구를 넘어, 스스로 계획하고 움직이는 에이전틱 AI(Agentic AI). AI는 이제 ‘보조자’가 아니라, 함께 성과를 만드는 파트너가 됩니다.
“간식 좀 그만 먹어!”라고 백 번 말하는 것보다, 보이지 않는 통에 넣어두는 게 더 효과적입니다. 선택의 환경을 설계하는 ‘넛지’에 AI가 더해진 기술, 행동을 자연스럽게 바꾸는 넛지테크(NudgeTech)를 소개합니다.
AI가 시간을 아껴주고는 있다는데, 이상하게도 여전히 시간이 부족하게 느껴지시나요? 그 이유는 우리가 그 ‘남는 시간’을 잘못 쓰고 있기 때문일 수 있습니다. 많은 관리자들이 빠지는 ‘시간 재할당의 함정’에 대해 알아봅니다.
“경력사원이 괜히 경력사원이야? 알아서 척척 적응하겠지.” 혹시 여러분도 이렇게 생각하고 계신가요? 그런데 생각보다 많은 경력사원들이 새로운 직장에 적응하지 못하고 방황하다가 또 다른 곳으로 떠나간다고 합니다. 대체 우리가 놓치고 있는 것은 무엇일까요?
한 해를 결산하는 연말이 되어, 큰 마음 먹고 보너스를 지급했는데 직원들이 불만이랍니다. 보너스를 주면 차등이 있다고 불만이고, 보너스를 안 주면 서운하다고 불만인 직원들에게 나 사장은 무어라 해야 할까요?
직원들은 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 일을 할 때 힘이 납니다. 이를 위해 리더가 챙겨야 할 것은 뭘까요?
우리 뇌와 기계를 잇는 BCI 기술, 지금 어디까지 와 있을까요?
회식이 너무 싫어서 이직까지 생각한다는 충격적인 사실, 알고 계셨나요? 대개 회식은 소통을 이끌어 내고 직원들의 사기를 높이는 좋은 수단으로 알려져 있는데요. 하지만 지금껏 해오던 방식의 회식은 전혀 신세대들의 마음을 움직일 수 없다고 합니다. 그렇다면 대체 어떻게 해야 이들이 좋아할 만한 회식을 만들 수 있을까요?
많은 회사들이 연말 평가가 끝나고 나면 공정성 논란으로 말 그대로 홍역을 앓습니다. 왜 그런지 어디서부터 손 대야 할 지 모르시겠다구요? 직원들을 평가에 참여시키는 소위 '대회식 면담' 으로 해결할 수 있습니다.
오랫동안 기억에 남는 스피치. 그 비결은 무엇일까요? 심리학 이론에 따르면 사람은 가장 나중에 들은 정보를 더 오래 기억한다고 합니다. 마지막이 멋들어지게 마무리된다면 스피치 전체에 대해 좋은 인상을 남길 수 있겠죠. 인상적인 클로징을 하는 세 가지 팁을 알아보시죠.
양자컴퓨터 시대, 새로운 보안 패러다임이 온다! '양자내성암호'란? 1분 안에 짚어봅시다.
6G 기술 선점을 위해 전세계 기업과 정부가 경쟁하고 있다! 5G도 충분히 빠른데, 왜일까요? 6G 네트워크는 단순히 더 빠른 인터넷이 아니거든요. 대체 어떤 특징이 있는지, 핵심만 살펴봅시다!
나와는 달라도 너무 다른 직원들 때문에 복장 터져보신 적 있으시죠? 한 명 한 명 붙잡고 뜯어 고치고 싶으셨던 적도 있으실 텐데요. 그 비밀을 알면 그 사람들을 대하기가 훨씬 쉬워질 수 있습니다. 바로 MBTI라는 비결입니다. 다름을 이해함으로써 당신의 포용력을 넓히십시오!
6G 인터넷의 시대가 곧 시작된다! 저궤도위성 통신이 가능해진 덕분이라고 하는데요. 대체 이 기술은 무엇일까요? 왜 이토록 중요한 걸까요?
igm세계경영연구원 교수입니다