좋은 복지와 높은 연봉만이 직원 행복의 답일까요? 화려한 복지 없이도 직원들이 행복하게 일하는 회사에는 어떤 비결이 있을까요?
직원들은 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 일을 할 때 힘이 납니다. 이를 위해 리더가 챙겨야 할 것은 뭘까요?
창업한 지 10여 년 정도 된 스타트업들! 이들은 어떻게 100년 전통 기업들을 제치고 일상 생활에서 빠질 수 없는 대세가 되었을까요?
경쟁사만큼 빵빵한 '베네핏' 없어도 괜찮아요! 리더가 '이것'만 챙겨주세요
영국신사하면 어떤 이미지가 떠오르시나요? 어떤 사람을 우리는 진정 신사라고 인정할 수 있을까요? 영국 최고의 작가로 꼽히는 소설가 찰스 디킨스의 작품 『위대한 유산』을 통해 함께 알아보시지요.
우리나라 직장인들의 업무 몰입도는 늘 하위권을 맴돌고 있습니다. 경영자들은 속이 타 들어가는데요. 어떻게 해야 직원들의 몰입도를 끌어 올릴 수 있을까요?
헤르만 헤세의 소설 에는 헤세 자신의 정신적인 방황이 고스란히 담겨있습니다. 그는 어떠한 이유로 방황을 했으며 또 그 속에서 무엇을 깨달았을까요?
새로운 기술 개발, 혼자만 앞서 나간다고 다가 아닙니다. 고객이 정말 원하는 기술을 만드는 방법이 궁금하신 분께 이 비즈킷을 추천 드립니다.
여러분의 경영 방식은 직선적인가요? 곡선적인가요? 어떤 분들은 직선적, 즉 목표를 향한 강한 추진력이 필요하다고 합니다. 또 어떤 분들은 주변의 모든 상황을 아우르는 곡선적 경영방식이 필요하다고 하지요. 하지만 가장 죻은 것은 직선과 곡선이 합해진 융합적 사고가 아닐까요? 오늘은 시를 통해서 융합적 사고에 대해 말씀드릴까 합니다.
조직이 절체절명의 위기에 처했을 때, 리더는 어떻게 행동해야 할까요? 그 해답을 영화 속에서 찾아보세요.
최고의 초밥을 위해 일생을 바친 85세의 스시 장인 지로 씨. 오늘은 그를 통해 직업을 대하는 마음가짐을 생각해보겠습니다.
아직도 소비자들이 가격 싸고 품질만 좋으면 만족한다고 생각하시나요? 천만해요. 이제 소비자들은 착한 소비를 하겠답니다. 발 빠른 기업들은 이런 착한 소비자들에게 자부심을 주는 비지니스로 승승장구하고 있는데요. 그 비결이 뭔지 함께 살펴 보실까요?
리더는 업무역량만 높으면 장땡? 천만에요. 마음이 따뜻한 리더가 성과도 좋습니다!
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